Как люди выбирают фотографа, визажиста, юриста, дизайнера? По портфолио, конечно же. По примерам работ понятно, в каком направлении работает специалист и чего от него ожидать на выходе. Но когда заказчик смотрит десятое портфолио, и все они примерно одинаковы, то он не может выбрать никого.
Мы в свое школе готовим успешных дизайнеров интерьера, чьи портфолио сносят наповал. Открываем некоторые секреты.
1. Успешное портфолио дизайнера интерьера – не всегда большое
Что вас больше впечатлит: 100 однотипных работ в бесконечной папке или 5 уникальных, когда каждую хочется рассматривать бесконечно? Вряд и найдется тот, кто выберет первый вариант.
Так что первое правило успешного портфолио дизайнера – это собрать только впечатляющие работы, от которых у самого дизайнера слюнки текут.
Добавляйте работы в разных стилях, даже если вы сделали 50 квартир с лофте и только три в современном. Добавьте один пример лофта и один – современного. Заказчик должен вашем портфолио найти отклики своего запроса. А он может быть каким угодно. Поэтому чем более разнообразным будет портфолио, тем больше шансов, что выберут вас.
Возможно, кто-то возразит и скажет, что некоторые дизайнеры интерьера успешны в одном стиле. Да, такие амбассадоры есть. Но для этого нужно наработать очень много опыта, сделать имя в среде дизайнеров и уметь делать интерьер в одном стиле по-разном для каждого заказа. А это крайне ювелирная работа. И очень узкая ниша. К такому позиционированию нужно быть готовым. Поэтому такая история – не для каждого.
2. Показывайте не только результат, но и процесс
Люди выбирают людей. Поэтому одних картинок мало для того, чтобы заказчик смог почувствовать, что “вот этот дизайнер-мой человек”.
Чтобы гладя на ваше портфолио говорили именно так, показывайте не только итог работы, но и процесс.
Как это можно сделать:
Напишите пошаговый алгоритм, из чего состоит каждая ваша услуга дизайнера интерьера. Заказчик должен понимать, что сначала вы его выслушаете, а только потом приступите к разработке концепции. Пропишите вопрос денег: вы берете предоплату или с вами нужно расплачиваться в конце?
- Вместе с итоговым работами опубликуйте короткие видео с консультации, фрагменты созвонов в процессе разработки концепции, ваши выезды на объект с цветовыми раскладками.
В описании работы укажите, какой запрос был у заказчика и через какие элементы стиля вы реализовали его. Почему выбрали именно их.
Все это не может пройти мимо заказчика при знакомстве с портфолио дизайнеров интерьера. Это показывает вашу компетентность, креативность, утепляет впечатление о вас и в несколько раз повышает лояльность по сравнению с кандидатами, которые пишут только технические параметры объектов, с которыми работали.
3. У дизайнера интерьера в портфолио должны быть профессиональные фото
Речь не про вашу фотосессию в красивом платье. А про фото ваших объектов. Если вы добавите фото квартир и домов с вашим суперским ремонтом, снятые на телефон в позе из-под левой ноги, то они не будут выглядеть достойно.
Приглашайте профессионального фотографа для съемки ваших объектов.
Во-первых, ради качественных фото, которые передают все фактуры и оттенки.
Во-вторых, ради ракурсов. Фотограф поймает свет, чтобы выгодно показать то или иное дизайнерское решение. Он встанет в такую точку комнаты, с которой получится показать ее более просторной.
В-третьих, ради вашего имиджа. Предлагая услуги профессионала, который делает визуал, вы должны показывать свои работы на таком же профессиональном уровне.
4. Отзывы для дизайнера интерьера в портфолио
Кто сказал, что портфолио – это только примеры работ? Да, кто-то сказал. Но творческие люди становятся успешными, когда выходят за рамки. Попробуйте поспорить.
Представьте себе путь потенциального заказчика, который открывает портфолио дизайнера интерьера. Он видит разные работы. Живые, объемные снимки. В описании читает, что за идея вложена в каждую, как над ней работали и сколько версий было отклонено , прежде чем решили делать именно так. Смотрит видео с созвоном дизайнера и клиента, отмечает гибкость и доброжелательность первого. А в конце появляется отзыв заказчика о работе дизайнера. Идеально, если в формате видео.
Просите каждого заказчика оставлять отзывы о вашем сотрудничестве. Склоняйте их к видеоформату – с “говорящей головой” или хотя бы с пролетом камеры по объекту, который вы делали.
Стоит ли говорить, что такое портфолио вообще никогда не сотрется из памяти заказчика, и он скорее всего станет вашим?
5. Обновляйте портфолио
Банально, но как есть. Потому что пополнение свежих работ говорит о том, что вы востребованный специалист. И если с вами работают, значит вы того стоите.
Портфолио, в котором информация не обновлялась уже год, имеет мало шансов на успех. Даже если вы его составите по всем предыдущим пунктам.
А что, если весь этот год у вас не новых заказов или они не такие уж интересные? Придумывайте проекты сами!
Вам же ничего не стоит нарисовать в профессиональной программе планировку выдуманной квартиры. Придумать запрос от заказчика и разработать концепцию, составить смету, сделать 3d-визуализацию. Показать на бэкстейдже созвон с подругой – пусть она выступит тем заказчиком. А в описании работы указать, что разработка концепции была удаленной, без выезда на объект. Все равно заказчики будут оценивать вашу идею или качество рендеров.
Вот основные 5 правил для успешного портфолио дизайнера интерьера. Настало то время, когда специалистов выбирают не только по профессионализму, но и по человеческим качествам. Людям стало не хватать людей. Поэтому ограничиваться безмолвными картинками в портфолио – это риск остаться незамеченным. Демонстрируйте свою человечность и ответственность – в этом сейчас корень успеха.
автор
Наталья Хальзова
Директор по коммуникациям онлайн-школы “Лига Дизайна”
