Конфликты в личной жизни предпринимателя: как управлять для улучшения деловых отношений.

 

Конфликт — это ситуация, при которой между людьми возникают противоречия из-за разных взглядов, позиций, интересов, целей. Разногласия бывают в любом коллективе, и это нормально. Так происходит, потому что у каждого члена команды разное восприятие жизни, а процесс общения  между людьми похож на обмен зашифрованной информацией. Один кодирует сообщение с помощью своих символов, а второй расшифровывает его исходя из собственного понимания.

Правильной интерпретации могут мешать состояния участников диалога. Это приводит к знакомым ситуациям: человек говорит одно, а его собеседник воспринимает информацию по-другому, и возникает конфликт.

И именно эти состояния часто являются отражением нашей личной жизни. Вспомните фильм «Служебный роман», где состояние личной жизни Калугиной напрямую связан с ее восприятием коллектива и конфликтность.

Как же справится с конфликтами в личной жизни?

  1. Научитесь здоровому общению.

Одним из наиболее важных аспектов разрешения конфликтов является продуктивное общение. Важно слушать вашего партнера. Дайте возможность ему высказаться. При этом необходимо открыто и честно выражать свои мысли и чувства, избегая обвинений и агрессии. Помните, вы оба стремитесь к общему благополучию.

  1. Учитесь эмпатии. Поставьте себя на место своего партнера. Зачастую, чтобы понять и найти решение, необходимо пройти через эмпатию. Представьте, что находитесь на месте партнера, попытайтесь понять его точку зрения и причины его негативных эмоций. Это может помочь найти взаимопонимание и обнаружить решение, которого вы раньше не видели.
  2. Признательность и прощение — это важные инструменты в разрешении конфликтов. Они помогают создать положительный настрой в отношениях. Выражайте признательность за добрые дела партнера и умение приносить в вашу жизнь счастье. Учите себя прощать и отпускать обиды, осознавая, что никто несовершенен.
  3. Не нужно искать подходящее время для обсуждения. Иногда подходящий момент так и не наступает, а негатив тем временем накапливается внутри пары. Лучше обсуждать все «здесь и сейчас», чтобы не было недоговорок и недопониманий.
  4. Научитесь находить компромисс, не создавая внутренний конфликт. Это очень важно! Компромисс- это выход, при котором остаются удовлетворенными оба, а не игра, при которой проигрывает кто-то один.

Умение находить решение в конфликте является необходимым навыком в жизни. Как и любой другой навык, его необходимо нарабатывать. Как правило, люди приобретающие этот навык, могут перенести его в профессиональную сферу. Просто попробуйте перенести эти советы в любой конфликт на работе.

 

мария мельникова
Конфликты в личной жизни

 

 

автор

Мельникова Мария
Психолог-сексотерапевт

Поделитесь записью с друзьями