Добро пожаловать в 2025 год — эпоху, где умение общаться и справляться с кризисными ситуациями на работе важнее диплома, а способность адаптироваться — почти валюта. Сегодня рынок труда диктует новые правила: если раньше фокус был на hard skills — знания, которые можно измерить и подтвердить сертификатом, то сейчас работодатели всё чаще смотрят на гибкие навыки и нестандартный опыт.

Всё потому что автоматизация забирает у нас рутину, а человек остаётся лишь там, где нужно мыслить, чувствовать, договариваться, брать ответственность и принимать решения. Вдобавок, кризисные времена показали, как важно быстро подстраиваться под ситуацию. Именно за таких людей компании готовы отдать все деньги в 2025 году.

Где развить ключевые soft skills?

Если у вас пока мало опыта работы или на вашей должности нет возможности прокачать гибкие навыки, попробуйте волонтерство. Это не только про добрые дела, но и реальный способ развить:

• Лидерство и ответственность — волонтеры участвуют в организационных процессах и учатся работать в команде.
• Коммуникацию и кросс-культурный диалог — взаимодействие с людьми из разных стран развивает навык четкого выражения мыслей.
• Гибкость и стрессоустойчивость — в проектах часто возникают нестандартные ситуации, требующие быстрого реагирования.
• Креативность и решение проблем — ограниченные ресурсы учат искать нестандартные выходы из сложных ситуаций.
• Эмоциональный интеллект и командную работу — взаимодействие с разными людьми помогает понимать эмоции и мотивы других.

Волонтерство — это не только альтруизм, но и карьерные перспективы

Когда мы слышим «волонтерство», представляем людей, которые безвозмездно помогают другим. Но это не совсем так. Например, в Европе и Азии есть программы с социальными льготами и даже оплатой проживания.

Волонтерство в Германии: идеальный старт для карьеры

В Германии волонтерские программы, такие как BFD, позволяют молодым людям и иностранцам получить опыт, освоить новую профессию и адаптироваться в стране. Волонтеры получают пособие, льготы, а иногда и финансирование жилья.

Как волонтерский опыт влияет на карьеру?

Исследования показывают, что волонтеры легче находят работу:

• В России с 2020 года опыт волонтерства учитывается при размещении резюме в базе «Работа в России».
• По данным SuperJob (2021), 35% россиян с волонтерским опытом получили работу быстрее.
• В США исследование CNCS показало, что волонтерство повышает шансы трудоустройства на 27%, а для жителей сельской местности — на 55%.

 

«Soft skills, такие как инициативность, работа в команде и системное мышление, делают кандидатов с волонтерским опытом более привлекательными для работодателей». — Юлия Сахарова, директор HeadHunter по Северо-Западному региону.

Как включить волонтерство в резюме

Главное правило: подавайте его так же, как коммерческий опыт. Пример оформления:

Участие в программе волонтерства BFD, детский центр для детей с ОВЗ, Германия

• Организация досуга и сопровождение детей
• Работа в команде из 10 человек, проведение совещаний
• Прохождение курсов немецкого языка

💡 Совет: Свяжите этот опыт с вашими профессиональными навыками. Даже если он не связан напрямую с вашей сферой, он выделит вас среди других кандидатов.

Итог: волонтерство — инвестиция в карьеру

Soft skills — это база современного профессионализма. Они помогают не только трудоустроиться, но и:

• Освоить новую профессию
• Переехать в другую страну
• Развить уверенность и лидерские качества

Включайте волонтерский опыт в резюме и используйте его на собеседованиях. Работодатели видят за ним не просто альтруизм, а ценные навыки, которые делают вас более гибким, сильным и востребованным специалистом.

 

 

 

 

 

 

 

автор

Артём Шевцов
Специалист в миграционном консалтинге, эксперт по волонтерским и образовательным программам
Основатель компании Deutscher Agent