«Люди и Деньги» — онлайн-журнал о бизнесе, деньгах и психологии.
Мы публикуем авторские колонки, аналитические материалы и практические разборы, которые помогают принимать решения в работе и жизни.
В центре каждого материала — конкретный вопрос читателя и опыт специалиста, который работает с этой темой на практике.
О чём мы пишем
- бизнес, управление и предпринимательство;
- личные и деловые финансы, инвестиции;
- психология отношений и профессиональной жизни.
Нас интересуют не общие рассуждения, а ситуации, с которыми люди сталкиваются в реальной жизни: развитие бизнеса, управление командой, финансовые решения, профессиональные кризисы, отношения с собой и другими людьми.
Как мы работаем с авторами
Мы публикуем материалы специалистов, которые знают тему на практике. Нам важны конкретные примеры, собственные наблюдения, аргументированные выводы и честное обозначение ограничений. Все материалы проходят редакционную проверку.
У постоянных авторов есть отдельные страницы и регулярные колонки. Это позволяет последовательно раскрывать профессиональную область автора, а читателю — находить связанные публикации и следить за развитием темы.
Для кого работает журнал
Материалы журнала «Люди и Деньги» предназначены для:
- предпринимателей и руководителей;
- специалистов и независимых экспертов;
- людей, принимающих финансовые, профессиональные и личные решения;
- читателей, которым важны практический опыт и аргументированная позиция.
Публикации и сотрудничество
Мы открыты к сотрудничеству с экспертами и компаниями, готовыми делиться профессиональным опытом, исследованиями и практическими кейсами.
Возможные форматы сотрудничества:
- экспертная статья;
- регулярная авторская колонка;
- практический кейс или аналитический материал;
- специальный редакционный проект.
Редакция рассматривает каждое предложение отдельно и оценивает, соответствует ли тема направлению журнала и будет ли она полезна читателям.
Связаться с редакцией
По вопросам публикаций и сотрудничества: pr@peoplemoney.online
По общим вопросам: info@peoplemoney.online