Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится с целью определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, каким именно расстройством, насколько оно выражено, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой помощи.
Психиатрическое освидетельствование, как правило, проводится при наличии информированного добровольного согласия обследуемого на его проведение. Однако в ряде случаев законодательством предусмотрен обязательный порядок прохождения освидетельствования.
Когда проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проходят лица, осуществляющие отдельные виды деятельности, предусмотренные:
Приложением № 2 к Приказу Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. № 342н;
Приказом Минздрава РФ от 2 июля 2025 г. № 392н.
Данное освидетельствование проводится с целью определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
Основания для направления на освидетельствование
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится:
в обязательном порядке на основании направления, выданного работодателем или его уполномоченным представителем;
с учетом заключений обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии);
при выявлении у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров признаков психического расстройства.
Порядок проведения освидетельствования
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится комиссией врачей-психиатров в срок не позднее 20 календарных дней со дня обращения работника в медицинскую организацию.
Медицинская организация, проводящая освидетельствование, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника, в том числе с использованием медицинских информационных систем, включая данные из медицинской организации, где работник получает первичную медико-санитарную помощь.
Что включает психиатрическое освидетельствование
Освидетельствование включает:
прием (осмотр, консультацию) врача-психиатра;
сбор жалоб и анамнеза (объективного и субъективного);
психопатологическое обследование.
Решение комиссии и медицинское заключение
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работников комиссия врачей-психиатров выносит решение о признании работника:
пригодным;
либо непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению определенного вида или видов деятельности, указанных в направлении.
По окончании освидетельствования медицинской организацией оформляется медицинское заключение, которое работник предоставляет работодателю.
Работник может быть временно (на срок не более пяти лет с правом последующего переосвидетельствования) признан непригодным к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.
Изменения по Приказу Минздрава РФ № 392н от 2 июля 2025 года
Изменения, внесенные Приказом Минздрава РФ от 2 июля 2025 г. № 392н, касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования при выявлении признаков психического расстройства по результатам обязательных периодических медицинских осмотров.
Данные изменения позволяют работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника и способствуют повышению безопасности как самих работников, так и общества в целом.
