Новые поправки в Трудовой кодекс позволят прописывать четырехдневку в договоре. Насколько активно компании будут переходить на новый график работы?
В Казахстане введут четырехдневную рабочую неделю.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс страны утвердил президент республики Касым-Жомарт Токаев.
Уже с 1 июля вступит в силу законодательная норма, допускающая официальное закрепление четырехдневной недели в трудовом договоре. При этом переход на новый график осуществляется по согласованию обеих сторон и может чередоваться с уже привычными пятидневкой и шестидневкой.
Общим выходным днем для всех остается воскресенье. Второй и третий выходные устанавливаются коллективным договором или правилами трудового порядка.
Скорее всего, первыми, кто перейдет на четырехдневку, станут IT-компании, считает генеральный директор радиостанции Business FM Казахстан Рустам Максутов:
Рустам Максутов генеральный директор радиостанции Business FM Казахстан «Такого закона у нас в Казахстане не было, поэтому каждая компания принимала решение самостоятельно: выходить на четырехдневку или продолжать в пятидневном режиме. И когда задавали вопрос правительству, решили ввести такой закон формально, чтобы у компании была возможность выбирать, работать им четыре или пять дней. Скорее всего, в текущей экономической ситуации, когда все бурно и стремительно развивается, не все компании, даже квазигос- либо госкомпании перейдут на четырехдневку, потому что работать надо, планы выполнять необходимо. Насколько остро стоит вопрос перехода на четырехдневку и восполнения бюджетов, сейчас будет рассматриваться. Я думаю, не сразу это все будет приниматься, даже если закон уже в любом случае подпишут, постепенно будут многие компании пробовать. Наверное, первый, кто перейдет, это IT-компании, которые могут себе позволить удаленную работу, квазигос- или госкомпании потихонечку будут только со следующего года».
В России начали говорить о введении четырехдневной рабочей недели еще в 2019 году. Но дальше разговоров дело так и не зашло. По данным прошлогоднего опроса SuperJob, четырехдневку поддержали 48% респондентов.
Сейчас некоторые депутаты хотят вернуться к обсуждению сокращенной трудовой недели. При этом предлагают сохранить привычную пятидневку, но в пятницу отпускать работников после обеда.
